為激發員工潛能，促進經營業績不斷提升，明珠公司圍繞“五小”創新工作，鼓勵員工多提合理化建議和小改小革項目，切實將科技創新、質量創新作為降本增效的有效推手。經過多年發展，已形成具有明珠特色的改進和創新管理體系，并得到員工的積極響應。

2022年，公司小改小革復審小組嚴把立項審批關，指導幫助提案人科學高效提交立案，對于不符合要求的立項及時反饋，疏導糾偏，至今已成功立項30余項，涉及領域包含質量提升、工藝改進、降本增效等方面。對于審批采納的立項，各提案人所在部門積極協助、共同推進，及時組織相關部門或人員實施改進，并進行成果申報，由公司改善及復審小組開展技術考量和現場驗證。在復審小組和提案人的共同努力下，今年以來，公司各項流程日趨規范化、科學化，人員執行力顯著提升。

通過員工合理化建議、小改小革這一持續性激勵舉措，員工的創新意識不斷提升，為公司發展獻計獻策的主人翁意識進一步增強。讓科技創新“點石成金”，明珠將繼續加快“小改小革”創新成果轉化，推動“小改小革”助力企業高質量發展出“大成效”。